mzda

Nejvyšší soud k rovnému odměňování zaměstanaců

Za stejnou práci náleží stejná odměna, je jedno, zda mzda, plat nebo odměna z dohody. Tuto skutečnost zaručuje ustanovení § 110 zákoníku práce. Je tedy běžné, že například poštovní doručovatelé v jedné poště mají při stejné pracovní náplni stejnou mzdu. Doposud se však všeobecně mělo zato, že… Číst dále »Nejvyšší soud k rovnému odměňování zaměstanaců

Insolvence zaměstnavatele – co dělat?

Insolvenční řízení zaměstnavatele obvykle nastupuje po delším neplacení závazků, a to včetně mezd zaměstnanců. Jaký zvolit vhodný postup, abyste maximalizovali vyplacené mzdové prostředky? V zásadě mohou nastat dvě situace. Zaměstnavatel nevyplácí mzdy, ale prozatím není v insolvenci, tedy nebyl na něj podán insolvenční návrh a soud nerozhodl… Číst dále »Insolvence zaměstnavatele – co dělat?