Přeskočit na obsah

Minimální mzda, a proč by mě měla zajímat?

Výši minimální mzdy stanovuje v ČR zákoník práce ve svém § 111. Jedná se o nejnižší přípustnou výši odměny za práci v základním pracovněprávním vztahu. Od 1.1.2021 činí minimální mzda 15.200,- Kč hrubého.

Podle statistik pracuje v ČR za minimální mzdu asi 150.000 zaměstnanců, tedy asi 3,5% z celkového počtu 4,5 milionu zaměstnanců. Proč by tedy měla zajímat minimální mzda i ty ostatní zaměstnance? Minimální mzda je vždy základem pro mzdu zaručenou, která se navyšuje v návaznosti na navýšení mzdy minimální.

Zaručená mzda

Zaručená mzda je totiž tzv. minimální mzda pro kvalifikované profese. Zaměstnavatel nemůže zaměstnanci, který má alespoň nějakou kvalifikaci poskytovat jen minimální mzdu, ale je nutné se řídit tabulkami mzdy zaručené.

Tabulka zaručené mzdy (uvedeny jsou jen příklady povolání, nejedná se o konečný výpis):

 

Skupina prací Povolání Výše zaručené mzdy
1 Uklízeč, Doručovatel zásilek, Švadlena, Vrátný, Skladník (do 15 kg) 15.200,- Kč
2 Skladník (nad 15 kg), Sanitář, Popelář, Školník, Řidič (do 3,5t), třídič a kontrolor na lince 16.800,- Kč
3 Řidič (nad 3,5t), barman, číšník, pokladní , kuchař, kominík, pekař, strojvůdce (metro) 18.500,- Kč
4 Kuchař – specialista, zedník, instalatér, strojvůdce (vedlejší tratě), delegát CK 20.500,- Kč
5 Řidič (autobus), správce IT, mzdová účetní, obchodní zástupce, mistr, dispečer 22.600,- Kč
6 Režisér, dirigent, projektový manažer, psycholog, speciální pedagog 24.900,- Kč
7 Lékař, zubař, programátor, architekt, finanční analytik, farmaceut 27.500,- Kč
8 Makléř, nejnáročnější vědecké a řídící funkce, výzkumný a vývojový pracovník 30.400,- Kč

 

 

Nejčastější dotazy:

Mám minimální mzdu uvedenou ve smlouvě, musí se mi měnit smlouva?

Ne, postačí, pokud je vyplácená mzda vyšší, než minimální nebo zaručená mzda, znění smlouvy se měnit nemusí.

Počítají se do minimální a zaručené mzdy příplatky za přesčasy?

Ne, příplatky za práci přesčas, v noci nebo o víkendu či ve státem uznané svátky se do minimální a zaručené mzdy nepočítají

Počítají se do minimální a zaručené mzdy odměny?

Ano, ostatní příplatky vyjma výše uvedených a příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí se do minimální a zaručené mzdy počítají.

Vztahuje se zaručená mzda i na veřejnou sféru?

Ne, ve veřejné sféře se výše platu řídí tzv. třídami.

Nedostáváte svou zaručenou mzdu? Ozvěte se nám, posouzení případu je vždy ZDARMA.

 

Nejnovější články